适合深圳市旧食光餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 数据思维
- 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
- 制定目标
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 模块四：项目执行与监控过程
- 章节2：Power Query数据清洗整理
- 组织的数字化转型
- 模块二：设计篇
- 情绪与压力管理
- 第 4 章：让长处富有成效
- 区块链与金融机构
- 容器，go编程思想
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- ChatGPT基础认知
- 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
适合深圳市旧食光餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合深圳市旧食光餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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52%
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66%
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