适合玉环顺扬机械有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》

• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 页面美化专项训练
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 税及附加和分类
• RN混合架构原理剖析与应用
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 一、认知篇
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 日期时间函数的运用（下）
• 销售谈判
• 5.审计实施阶段
• 激发力

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%