适合北京诚功通信科技有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 时间管理
• 绩效评估
• ISO13485标准详解
• Loadrunner性能测试与面试
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 模块一：班组长的自我管理
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第31章 计算机图形学初级
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第五章 仲裁监督
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 拜访前计划与研究
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• DataSet API编程
• 管理团队
• 个人效能
• 12.宝钢预算管理实践
• 建立威信

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%