适合广州荣信信息科技有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  企业全栈新媒体运营

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 选择正确的模型
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 销售价值力-价值销售
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 结束语
• 个人效能
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 数据输入那些事儿
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 发刊词
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 发刊词
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%