适合上海朝绪信息科技有限公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  汽车销售与服务

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• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 数组公式应用技巧
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 知识萃取
• 职业仪态礼仪
• 第一部分：售前岗位再认知
• 精细讲解的能力
• 章节1 基础招聘
• 跨部门沟通基本原则
• 主流架构实战搜索模块
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 7.关键业务流程内审实务
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%