适合广州彭达大酒店有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课

• 先导课
• 终端动销策划与组织实施
• 私域数据分析
• 第三章：成功的项目环境
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 客户关系管理
• 专项业务
• 二、找来源：创新七扇窗
• 掌握三种视觉引导工具
• 供应链组织和人力资源管理
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• MSA分析的时机、对象和方式
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第15章 用户系统设计与实现
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 发刊词
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 运营篇

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%