适合河南焱康信息技术有限公司的企业培训课程

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  吊篮施工作业安全防护

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 银行新员工职业素养提升
• 6.预算编制的实施
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 章节1：看“清”局势
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 思维篇
• 三、领导力提升
• 第二章：战略
• 减脂与健康
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 数据透视表的格式设置
• 课程总结
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 角色转换发挥效能
• 口头表达技巧
• 模块一：关键客户重新定义
• 模块一、人性解读篇
• 如何向老板介绍信息安全体系

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%