适合沧州天惠房地产开发有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  医疗工作者的诚信建设

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• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 持续推动经营增长
• 思维篇
• 妙用表格区域
• 概率分布
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 应收账款管理的重要性和流程
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 基本财务函数的运用技巧
• 口头表达技巧
• 重新认识幸福
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 会议管理-会议架构
• 章节9
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 工具对比篇
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 商业战略：行业生命周期模型
• 一：反思组织的经营理念

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%