适合山东日利达汽车部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 【第2章】文本录入与格式设置
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 4.内部控制实施实务与建议
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 章节3:制定计划
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
- 管理会计
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 第16章 门店小程序产品设计
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 第二关:探索企业
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 发刊词
- 性格密码:识人识己 育人用人
- E05 表格处理:你可以比别人更高效
- 智能网联汽车技术概论
- 放行与绩效评价
适合山东日利达汽车部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合山东日利达汽车部件有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%