适合迈迪康科技集团江苏有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  生产性振动的危害与防范

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  微软PPT专业设计与商务呈现

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• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• Hive扩展内容
• 模块一、发现问题
• 效益管理
• 实战环境搭建
• 多元思考理清关键任务
• 新能源汽车产品造型设计
• 多元思考完美结果呈现
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 职业观念
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 预算管理
• 章节8
• 比特币的五个特点
• 抓基础
• 2.公司股权设计落地方案
• 逾期账款的催收思路

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%