适合阳泉隆顺大酒店有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课

• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 找对人--大客户政治地图
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 轮胎空腔噪声
• 条件语句
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 精准预算览全局
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• JMeter性能测试项目实战
• 发刊词
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 员工管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 准备工作

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%