适合乌拉特后旗宝源国际酒店有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第24章 编译原理入门
- 第一章 常见问题与改进篇
- Flink高级进阶之路
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 经营计划系统
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 先锋领导力建议——初级篇
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 工具准备篇
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 学习rocketmq实现幂等性机制等
- IOC架构设计
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 备件作业
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 了解自我和他人
- 坚实基础——认知篇
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- Word与PPT协作办公技巧
适合乌拉特后旗宝源国际酒店有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合乌拉特后旗宝源国际酒店有限责任公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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