适合玉溪深蓝之梦酒店有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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• 第二章：战略
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 课程介绍
• 几种常用的函数
• 抓支部
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 章节5
• 沟通合作
• 团队篇
• 安全开发如何控制
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 数据透视表高级技巧
• 文档布局与页面设置技巧
• 条件语句
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%