适合昆山得驰新能源科技有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  爱美就要“妆”出来

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 攻战计
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 能力提升之“道”
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 基础任务
• 线程与线程池核心技术
• 把能力建在组织上-引言
• 第18章 产品需求评估与推进
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 时间管理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 谈判技巧：细节把控
• 了解自我和他人
• MS005
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%