适合山西杰赛信息技术有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  结构化写作高效工作者必备

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  Excel常用函数运用

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• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 多元思考掌控执行过程
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 零基础学PPT图形设计
• 商务交往礼仪
• 创建公司简介文稿
• 国际贸易结算
• 销售流程
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第3章 脚手架核心流程开发

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%