适合广州火舞软件开发股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 坚定自信
- 第五周：事业的突围
- 口头表达
- 情绪与压力管理
- 销售谈判
- 管理团队
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 供应链安全管理
- 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
- 章节2：work篇
- 区块链的变革潜力
- 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 第一部分：数字时代的财务变革
适合广州火舞软件开发股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合广州火舞软件开发股份有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
