适合南京创达汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 图表分析
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 其他管理
• PPT省时技巧
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 数据分析引擎之Impala
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 模块二：流程
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 销售谈判
• MySQL聚合函数
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 谈判技巧：基本介绍
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 情绪管理
• 四：成为变革的引领者
• 教学设计
• 解决方案销售核心
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• JMeter性能测试

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%