适合天津吉众房地产信息咨询有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课

• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 性能优化
• 模块二 树立威信
• 发刊词
• 章节1：数据的导入和清洗
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 区块链2.0 -以太坊
• 会议成果管理
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 发刊词
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• “售”篇——精准销售落地系统
• IPO上市
• 第三章-培训赋能业务发展
• 投资银行：特斯拉估值
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 教授式销售
• 投资并购重组精讲

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%