适合宏雅珠宝（深圳）有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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• 7天极速掌握Scala语言
• 找到自己的方向
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 质量管理-QC7大手法
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 国际贸易结算
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 项目关闭
• 了解自我和他人
• 绩效反馈与辅导
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 图表实用高级技巧
• 用户、商品服务重构
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第二步：列挑战
• 基础管理才智
• 九、数据驱动的服务化转型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%