适合杭州咪网云科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  战略成本管理与供应链

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• 时间管理
• 为什么要早点学Excel
• 文档布局与页面设置技巧
• 优先之选——【选区】
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 人才盘点
• 发刊词
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 架构设计篇
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• SQL视图
• 综合提升篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%