适合佛山市骏扬科技有限公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  2022果敢出色职场活力盒

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  18天搞定团队管理

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• 

  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• AI工具应用
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 运行
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节1
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 快速上手，驯服AI替你打工
• Flink读取HBase
• 情绪管理
• 坚定自信
• 第三章 商业环境相关者分析
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 专项业务
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%