适合深圳市顶峰茶餐厅有限公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  工伤康复

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 第11章 课程总结与面试问题
• 员工能力和意识的培养
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• ISO13485主要变化
• 3.内控评价核心指标
• 时间管理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 融资金额估算方法
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 市场分析篇
• 服务流程
• 项目管理-项目组织
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 其他Python运算符
• 正确地销售策略
• 发刊词
• 营销与销售循环中的成本控制
• 环境因素及控制措施1

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%