适合金溪县奔月科技有限责任公司的企业培训课程

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  出海国际货物运输

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  你的眼睛“渴”了吗

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  搜索巨头Google的流量玩法

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 成本管控
• 4.0 分析 Analyze
• 项目执行：会议
• 数据科学的职业
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 模块四：组织工作
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 五、实践指导
• 教练通识
• 产品思维
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 质量管理-QC7大手法
• 基础管理才智
• 税会差异简介
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 描述性统计实例

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%