适合深圳米粒聚点餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  管理者的自我修炼

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 详解版
• 基础知识篇
• 政府补助税会差异协调管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第三章
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 国企混改的风险预防
• 市场营销：设计高效营销组合
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第二关
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 营销技巧篇——获客
• 优先之选——【选区】
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 企业业务循环类型介绍
• 发刊词
• 胜战计
• PPT-08 排版美化，这样又快又好

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%