适合常熟市必达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课

• 产品上市前，FTO工作不可少
• 实操篇
• 如何用工作历练快速培养人才
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 采购和付款循环中的成本控制
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• Spark Streaming核心概念与编程
• 描述性统计实例
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 模块二：项目启动过程
• 用户服务的grpc服务
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 模块六：关键客户维护
• 课程结束
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%