适合淮安市众益达房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  实践型教练领导力

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 章节1：看“清”局势
• 第12章 分析消费行为
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节5：效率管“理”
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 概率分布
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 生产许可证的办理流程
• 关键绩效指标法（KPI）
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 章节2
• 利润与资金分析
• 企业为何要建立环境管理体系
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 项目管理-项目管理概念

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%