适合中山中娱网络科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

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  塑造高绩效团队

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  PPT图形图像处理技巧

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• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块四：班组长的质量管理
• 1.股权基础知识篇
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第9章 项目整体搭建
• 章节3
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第三章
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 情绪管理
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 项目执行：会议
• 项目管理-项目流程
• 医疗器械基本概念
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 章节2 招聘管理篇
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%