适合江苏明禧置业有限公司的企业培训课程

• 

  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
• 

  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
• 

  商务礼仪

  • 在线课

• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• TPM的实施与推进（下）
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 避免陷入汇报工作的误区
• 基本财务函数的运用技巧
• 第九章
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 销售信任力-内在修炼
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 先导课
• 数据分析引擎之Impala
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 涉外用工—法律关系认定
• 2.内部审计的转型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%