适合北京安兴盛工科技有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  向上管理

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 如何聚焦重点实现提效
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第2章 文件类缓存
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 发刊词
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• Flink读取HBase
• 数据透视表的格式设置
• 大客户销售的三把金钥匙
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 会议管理-会议问题剖析
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 补充内容
• 售前的价值与“钱途”
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 8.内部控制要素
• 角色转型
• E09 表格设计：就是要有专业范

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%