适合沧州杰安通信设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 重塑组织学习-发刊词
- 第二模块：按需选才
- 3.财务报表分析实战案例——基础案例
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
- 精力高效法
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 标准介绍-理解工时、薪酬
- 职场沟通礼仪
- 投资银行 课程介绍
- 人才盘点
- 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 目标体系
- 维护期Sustain
- 了解自我和他人
- 模块五：标准
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 主题四：采购管理
- 团队管理
适合沧州杰安通信设备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
美宝老师
擅长领域：人力资源,职场心态
从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合沧州杰安通信设备有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
