适合金菀信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 前端-管理后台设计实现
• AI工具应用
• 美体与健康
• 坚定自信
• 培训调研
• 突破为自己设定的障碍
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 6.0 控制 Control
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 混战计
• 第6章 Hadoop项目实战
• 绩效目标的制定与分解
• 课程介绍与销售基本概念
• Python的变量和数据类型
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 发刊词

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%