适合南京独特网络服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第五部分:财务数字化的落地实践
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 章节2 AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 发刊词
- 操作安全与供应商管理
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 企业业务循环类型介绍
- 课程介绍与销售基本概念
- 商业战略:寻求竞争优势
- 专栏及盐值的作用
- 团队辅导成长共进
- 基础篇
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 基础管理才智
- 第14章 电商APP产品设计
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
适合南京独特网络服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合南京独特网络服务有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
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400+
63%
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200+
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