适合广州市琶洲酒店管理有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 第二章：战略
• 3.工资薪金的风险防范
• 1.战略成本管理与供应链
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 要放松心情，从身体开始
• 二萃 萃经验
• 发刊词
• 排班管理系统
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 图表进阶技巧-第二弹
• 用户服务的grpc服务
• ChatGPT基础认知
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 激发兴趣与约见
• 绩效计划与目标设定

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%