适合东莞市乐为国际贸易有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  银行新精英计划

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  新公司法应对与公司治理

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• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 升级认知
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 变量和数据类型
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 预算管理
• IPO发行条件
• 路噪传递路径与识别
• 销售谈判
• 数字化转型
• 角色转型
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• MS013
• 玩转线上
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 金融

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• 餐饮

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