适合东莞市乐为国际贸易有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  行为的魔力系列课

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 了解自我和他人
• 超强执行力
• 章节4 AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 可观测的终极解决方案
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 基础篇
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 原型生产现场保护
• 品牌获客
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 1.战略成本管理与供应链
• PS初探——【入门】
• 第5章 Python基础语法
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 公司行政部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%