适合上海琰海网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课

• 第18章 产品需求评估与推进
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 先锋领导力建议——高级篇
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 掌握时间
• 模块一：关键客户重新定义
• 第五模块：拴心留才
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 第一章 海外经营资源概述
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 1.战略成本管理与供应链
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 年度报告与披露
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第7章 课程总结
• 发刊词
• 提升绩效的责任者
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%