适合浙江元昊网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  多元思考达成关键任务

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
• 

  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课

• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 逆向物流
• 吃东西突然噎住如何急救
• 模块九：完美激励
• 架构设计篇
• 1.收入确认和计量的五步法
• 商业战略：行业生命周期模型
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 口头表达技巧
• 几种常用的函数
• 先导课
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 效率管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 准备期Start

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%