适合海南老家人房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课

• 店长数据包
• 统计与求和函数应用技巧
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 研发管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 坚定自信
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• “货”篇——现货管理落地系统
• 市场营销：建立营销战略
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 7.关键业务流程内审实务
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 社会责任必会事项-目的与定义
• Python 时间序列
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%