适合深圳市威傲德餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 敌战计
• Spark流处理面试三两事
• 古希腊的文学
• 借力展示自我
• 销售谈判
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• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 银行新员工职业素养提升
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 情绪管理
• 五：决策篇
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 应收账款管理的重要性和流程
• 成本利润一手抓
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%