适合厦门孚瑞电子有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》

• 了解自我和他人
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 汇报条理化
• 管理会计精讲
• 学习力
• 国企混改的基础理论
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 初识实时流处理
• 轮胎振动
• 六、方案评估与改善
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第2章 文件类缓存
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 施工企业的施工机具管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 免疫与健康
• 第一章-组织变革与组织学习
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第四章 以资源优势获得业务优势

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%