适合北京中兴路达科技发展有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  突破式沟通

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  经营风险导向数字内控管理实践

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• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 章节3
• 数据标识入门
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 有效实施
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• SQL最佳范例
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 营销技巧篇——活客
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 先导篇
• 章节4：数据可视化呈现
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 项目管理-项目组织
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%