适合石家庄市方舟物业管理有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  树立威信

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• 发展趋势篇
• Spark流处理面试三两事
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 计划流程法
• 引领卓越经营心智
• 2.集团投资资金管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 效率管理
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 数据中台大屏
• 采购四级降本：流程降本
• 第五模块：拴心留才
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 经营计划系统
• 激活团队经营基因

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%