适合上海绿想材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课
• 

  领导力随身学系列

  • 在线课
• 

  打造卓越的绩效管理

  • 在线课

• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 章节3
• 第三章
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 咨询服务：合并和收购
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 激活团队经营基因
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 向上沟通法
• gin快速入门
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 2.成本管控中的关键指标
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 聊聊课程开发那些事儿

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%