适合成都艾菲尼克科技有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

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  不良地质隧道施工安全管理

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  我懂个p系列PPT教程

  • 在线课

• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 情绪与压力管理
• 激活团队经营基因
• 口头表达技巧
• 四：成为变革的引领者
• 合同解除条款如何安排
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 深度学习结语
• 2.2022被否案例解析
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 安全开发如何控制
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 概率
• Python的函数

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%