适合徐州越泰房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  突破式沟通

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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  向华为学增长 从战略到执行

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• 清算程序与破产程序的衔接
• 5.内部审计的计划与准备
• 创建公司简介文稿
• 手势及打哈欠模型训练
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 客户关系管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 比特币的起源
• 管理方法
• 1.正确理解和认识财务BP
• 工作无好坏，关键是需要
• 五、设计思维流程--定义问题
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 结构化战略思维
• 营销技巧篇——活客

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%