适合海阳市奥维智能科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  管理会计精讲

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课

• Spark流处理面试三两事
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 客诉管理机制全剖析
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• S04 数据统计出错找原因
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 往圣先贤的幸福智慧
• 章节4
• 章节10
• 谋略智赢
• 坚定自信
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 入门篇
• 门店规模化获客操作技巧
• 混战计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%