适合烟台乾丰置业有限公司的企业培训课程

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课

• 新手：数据选择定位，快准狠
• 时间管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 模块五、策略评估
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 坚定自信
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 课程介绍与销售基本概念
• 2.2022被否案例解析
• 架构首页分类模块
• 坚实基础——认知篇
• 第22章 电商产品总结
• 第20章 UI的设计规范与要点
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%