适合杭州聚奇在线网吧有限公司的企业培训课程

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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课

• 银行新员工服务营销技能提升
• 四、选择绩效干预措施
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 10.全面预算分析与考核
• 第 6 章：决策的要素
• 其他管理
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 发刊词
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 达成卓越
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 找对人--大客户政治地图
• 情绪管理
• 准备期Start
• 坚定自信
• 2.库存降本管理与供应链
• 坚定自信
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%