适合菏泽开发区奔途挪网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 市场营销:长期的营销战略
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 投资银行活动的四个主要领域
- 第一板块:集成产品开发IPD概述
- 体态与健康1
- 投资银行:特斯拉估值
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 用户服务的web服务
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 打造高价值小IP私域流量池
- SA8000的推行步骤
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 分析篇
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
- 模块一:确定篇
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
适合菏泽开发区奔途挪网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合菏泽开发区奔途挪网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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