适合中山市途锐电子有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 情绪管理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 施工企业的分包管理
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 了解自我和他人
• 二萃 萃经验
• 文本选择与格式设置技巧
• 我的睡眠我做主
• 有力提问
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 项目管理基础
• 发刊词
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 模块二、认知干预篇
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%